杨红兵在桐城和怀宁片区调研时强调
党建引领转变作风提高企业效益 加强管理稳中求进推动转型发展
3月2日和3日两天，省交运集团党委副书记、董事、总经理杨红兵，副总经理许占矿深入安庆公司桐城和怀宁片区进行工作调研。安庆公司领导王中明、冯定春陪同。
杨红兵实地察看了桐城分公司、怀宁分公司和怀宁公交公司的客运站和公交枢纽站，对各车站旅客进站测温门、售票区一米线和候车区等重点部位工作秩序进行了检查，对疫情防控、运输服务和安全生产提出了指导意见�；棺ǔ炭疾炝税睬煳髡境ね究驮苏�，了解了车站正式开业运营以来的经营情况。杨红兵认真听取了桐城分公司关于桐城市校车运营情况的汇报，详细了解了怀宁分公司和怀宁公交公司生产经营情况以及企业经营发展中所面临的困难，对调研单位的客运主业现状、闲置资产盘活、不在岗职工等方面情况都进行了深入调研。
杨红兵对各调研单位现阶段工作给予充分肯定，并要求，坚持政治站位，强化党建引领促发展。始终注重发挥党的核心领导作用，把党建工作融入到企业发展之中，推动党建工作与企业发展同频共振、系统谋划、持久发力，引领企业发展；转变工作作风，强化担当作为守规矩。领导干部要多实干少抱怨，带好职工队伍。要知敬畏守规矩，真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展现新作为；规范管理，强化降本增效出效益。加强绩效考核，开源节流，向管理要效益。提高服务意识和安全意识，夯实安全基础工作，做好安全生产和疫情防控工作，为企业发展保驾护航；稳中求进，强化政府沟通协调促转型。首先要确保稳，稳定人心，带好职工队伍，然后要谋划进，加强与地方政府的沟通联系，获得政策支持，促进企业转型发展。
杨红兵强调，2022年是政治大年，希望安庆公司坚持深化改革转型发展，内联外拓开拓市场，各项工作将站在新起点、迎接新挑战、展现新作为，在高质量发展的轨道上行稳致远。
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